خانم دايان فينلي ، وزير سابق مهاجرت و وزير فعلي توسعه مهارت ها و منابع انساني كانادا ( HRSDC ) اخيرا جلساتي را با رهبران گروه هاي مختلف در تورنتوي بزرگ برگزار و طي آن ، در خصوص يافتن راه هاي ارتقاي فرايند مربوط به جذب متخصصين و شناسايي و پذيرش تخصص هاي كسب شده در خارج از كانادا، به بحث و بررسي پرداخت.
متقاضيان بسياري از مشاغل در كانادا، نيازمند كسب مجوز يا لايسنس هستند، كه اين موضوع، بعضا، تحصيل كرده هاي در خارج را با وجود توانمنديها و تجربه مفيدي كه دارند، دچار مشكل مي كند.
بر اساس برنامه اقتصادي دولت كانادا ، در يك دوره دو ساله، ۵۰ ميليون دلار به منظور ايجاد تسهيلات بيشتر براي دستيابي افراد به استانداردهاي كانادايي هزينه خواهد شد.
اين امر سرعت جذب نيروهاي ماهر خارجي در بازار كار كانادا را افزايش داده و در مجموع به نفع اقتصاد كشور خواهد بود.
در اوايل سال جاري، مسئولين استاني و قلمروهاي شمالي كانادا ، توافق كردند كه اين طرح را بصورت هماهنگ و در سطح ملي باجرا در آورند.
براساس گزارش HRSDC مبلغ مذكور، در زمينه هاي زير هزينه خواهد شد:
_ توسعه اصولي كه دولت هاي فدرال و استاني را به سمت پذيرش تخصص هاي كسب شده در خارج از كشور هدايت مي كند.
_ توسعه استانداردهاي لازم در خصوص نحوه برخورد با كساني كه مايل هستند، توانمنديهاي انها مورد ارزيابي قرار گيرد.
_ ايجاد مشاغل خاص كه اولين مرحله از فرايند توسعه پذيرش مدارك را شامل خواهد شد و
_ كمك به منتظران مهاجرت ، جهت دستيابي به استانداردهاي مورد نظر كارفرمايان، در كشور خود، قبل از اينكه وارد خاك كانادا شوند.
اضافه مي شود ، دولت كانادا در حالي براي مشاغلي نظير پرستاري و پزشكي، سختگيري مي كند كه بنا به آمار وزارت بهداشت، در اين حوزه بيش از ۲۰ هزار نفر كمبود نيرو وجود دارد.
بسياري از پزشكان ايراني مهاجر كه تلاش آنها براي طي كردن دوره هاي مختلف و انجام امتحانات مورد نياز ، در ميان سالي، به نتيجه نرسيده، ناچار شده اند كه به حرفه هاي ديگر بپردازند.

منبع : سایت ایرانتو